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Desarrollo Duradero Imprimir E-Mail

El Global Compact

 

En 1999, en el Foro económico mundial de Davos, el Secretario general Kofi Annan, pronunció un «pacto mundial» entre la ONU y las empresas; la fase operacional del Pacto se lanzó en la Sede de la ONU en Nueva York, el 26 de julio del 2000.

El Global Compact es un marco de referencia y de diálogo destinado a facilitar la convergencia entre las prácticas sociales, económicas y medioambientales del sector privado y los valores universales.

Propone la adhesión a una decena de grandes principios reagrupados bajo 4 ámbitos: los derechos de la persona, el trabajo, el medioambiente y la lucha contra la corrupción.

 

10 principios

El perímetro de los 10 principios es:

Derechos Humanos
  • Principio 1: las empresas están invitadas a promover y a respetar la protección del derecho internacional relativo a los derechos del hombre en sus esferas de influencia

  • Principio 2: las empresas no deben hacerse cómplices de violaciones de los derechos del hombre

Normas de Trabajo
  • Principio 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

  • Principio 4: las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzado u obligatorio

  • Principio 5: las empresas están invitadas a la abolición efectiva del trabajo de los niños

  • Principio 6: las empresas deben eliminar la discriminación en materia de empleo y de profesión 
     

Medio Ambiente
  • Principio 7: las empresas están invitadas a aplicar los principios de precaución frente a los problemas que tienen que ver con el medio ambiente

  • Principio 8: las empresas tendrían que emprender iniciativas que tiendan a promover una responsabilidad mayor en relación con el medio ambiente

  • Principio 9: las empresas deben favorecer el establecimiento de la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente

Ética
  • Principio 10: las empresas están invitadas a actuar contra la corrupción bajo todas sus formas


 
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