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Le Global Compact

Le Global Compact est un cadre de référence et de dialogue destiné à faciliter la convergence entre les pratiques sociales, économiques et environnementales du secteur privé et les valeurs universelles.

Il propose l'adhésion à une dizaine de grands principes regroupés sous 4 domaines : les droits de la personne, le travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.

Le périmètre des 10 principes est:

Droits de l'homme

• Principe 1: les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence

• Principe 2: les entreprises ne doivent pas se rendre complices de violations des droits de l’homme 

Droits du travail

• Principe 3: les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective

• Principe 4: les entreprises doivent éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire

• Principe 5: les entreprises sont invitées à l'abolition effective du travail des enfants

• Principe 6: les entreprises doivent éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession 

Environnement

• Principe 7: les entreprises sont invitées à appliquer les principes de précaution face aux problèmes touchant l’environnement

• Principe 8: les entreprises sont encouragées à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

• Principe 9: les entreprises doivent favoriser la mise au point de la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement  

Anti-Corruption

• Principe 10: les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes